将阿姨送往复旦大学附属金山医院急诊医学科抢救室,他们都是依靠组织而成功

铝道网】人的成功通常有两类:一类是依靠个人独立奋斗而成功,如富豪榜上的富豪们,他们自己创业,自己做老板,在各自领域中获取成功。但是,依靠创业成功所需要的条件比较苛刻,创业者所承受的压力也很大,特别是现在,通过创业成功会越来越困难,机遇和资源都是创业者的首要条件。所以,我认为大部分人不可能依靠创业成功。不过,在我们的日常生活当中,较令人羡慕的还是这一类成功者。中国是一个崇拜英雄的国度,我们对英雄式的成功特别赞赏,我们的媒体几乎每天都有对创业成功者投入很大的关注,用大笔墨书写这些成功者,如大家熟知的华人首富李嘉诚发迹史,塑胶大王王永庆奋斗史,大学未读完的比尔盖茨传记,股票大王巴菲特的创业传奇,我相信每个书店里、书摊上都摆满了很多这一类书籍。
另一类成功则是依靠组织而成功,这些人在组织内不断奋斗、不断成长,水涨船高,依靠打工打出人样来、打出名堂来。无论是公务员也好,还是企业里的高级打工仔也好,他们都是依靠自己一步一个脚印,跟对组织、跟对领导,用尽法宝往上爬,然后升官发财。相形之下,媒体对这类成功者的关注就不是那么热衷,但这类成功者我觉得还是值得我们注目和高呼的。如韦尔奇、王石、李开复等人,他们都是依靠组织而成功,他们的成功更多是通过做人谋事而成功。现实中,较多的人还得依靠组织这个平台才能走向成功,才能够过上好日子。所以,我们特别在意那些在组织内如何获取成功的人,关注他们走向成功的脚印,关注他们走向成功的方法和手段,更关注他们的战略思维和长远卓见。
他们又是如何走向成功?在走向成功的路上又有什么好的方法可供我们参考?以下这些方法可供参考。
靠前、通过业绩提升获得成功
在企业组织内的人,尤其是在企业工作的人,通常都得通过提高自己的业绩才能得到晋升。任何企业都是业绩至上、效率为先的。企业没有业绩就意味着走下坡路,走向失败,就要倒闭。所以,无论是谁,通常在组织内都要通过业绩提升自己,走向成功,这是较正常不过的路子。
提升业绩的方法很多,一般情况下一个人要想出业绩,30%靠机遇,30%靠战略,还有40%靠执行能力。机遇是可遇不可求的,战略是一个人的思路和选择,执行能力则是一个人的做事作风,比如耐性、耐心、耐力。如果假定战略是IQ,那么执行能力则是一个人的EQ。很多人认为,要出业绩主要靠自己的IQ,其实不然,要想出业绩,我认为主要还是靠自己的执行能力、行动力。很多聪明人之所以没有获得阿甘那样的成功,理由只有一个那就是缺少阿甘那样的执行力。

5月12日,复旦大学附属金山医院急诊医学科在复旦大学附属中山医院人体器官获取组织(Organ
Procurement Organization,
OPO)办公室工作人员的全程指导、协调、帮助下,完成金山医院第一例人体器官获取组织的捐献病例。

作者:梁胜威3274次浏览

“当一个人的生命已经不能作为一个选项时,他是否愿意将自己最为宝贵的身体器官留给这个世界?”许多人的回答是肯定的。

几天前,一位60多岁的阿姨散步中突然倒在了人行马路上。路旁的人员大喊:“有位昏迷患者,赶紧拨打120。”急救车火速赶到,将阿姨送往复旦大学附属金山医院急诊医学科抢救室。急诊医学科唐跃东主治医师经过系统检查,诊断为脑干部位的脑血管破裂出血,异常凶险。经过72小时的抢救,病员生还希望渺茫,脑干出血、深昏迷、脑疝形成,临床病情不可逆。死神就这样笼罩在了她的身上。

至亲的呼唤,没能留住她的生命。悲痛袭来,家人做出一个让人钦佩的决定:捐出所有的可用器官。“离开世界时,没有留下一句话,我就把这当成她的遗愿吧。”

接到金山医院的电话后,中山医院人体器官获取组织办公室工作人员立即赶往金山医院急诊抢救室,评估患者是否适合做器官捐赠。

白发人送黑发人,病员的父亲悲痛万分,对人体器官获取组织办公室的工作人员说:“人死了,烧了就是一把灰,捐给别人也算做好事,积点德。”老人朴实的话语,让在场的每一个人深为触动。

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